員工福利禮品對很多企業來說是非常必要的存在，適當的員工福利禮品，不僅能顯示出企業對員工的關懷之心，也有助于提升員工的工作激情與效率。而員工福利禮品的選擇，很多企業會偏向于實用性比較高的物品，像定制一款手提公文包送給員工，就是非常適合職場人士使用的員工福利禮品。今天，愛自由箱包廠家和大家一起來了解一下員工福利手提公文包定制的相關注意事項，一起來看看吧!

　　1、以員工喜好為首位

　　既然是用作員工福利禮品的，那當然就要以員工喜好為首位了，定制手提公文包時，款式選擇要參考員工喜好，選擇大多數員工都喜歡認可的款式，這樣得到認可的禮品公文包，送給員工也比較能達到更好的送禮效果。若是采購人員不管員工喜好，自顧去選擇款式，就算送給員工，員工也不會喜歡這樣的禮品。

　　2、注意公文包款式功能設計

　　企業集中定制的手提公文包，款式上較好是將企業品牌形象特色融合進去，將獨具特色的手提公文包送給員工，更有象征意義。此外，手提公文包的內里功能設計也是很重要的，公文包應注意尺寸的選擇，滿足各種辦公用品的儲存。如果員工需要經常性出差，還應考慮到衣物的存儲，從而增大公文包的尺寸。

　　3、找源頭工廠進行生產定制

　　找源頭工廠進行生產定制手提公文包，可以省去中間商賺差價，進而控制整體定制成本。而且，好的源頭廠家的實力比較有保證，可以減少生產過程中的糟心事發生，最終成品質量也比較有保證，關鍵就看定制方能不能找到稱心的廠家了。

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