當(dāng)前位置：首頁(yè) » 資訊中心 » 企業(yè)新聞資訊 » 箱包定制之年終員工采購(gòu)福利方案

箱包定制之年終員工采購(gòu)福利方案

文章出處：網(wǎng)責(zé)任編輯：作者：人氣：-發(fā)表時(shí)間：2014-11-07 09:07:00

在接近年底時(shí)間，企業(yè)員工的離職率慢慢增長(zhǎng)。一般說(shuō)來(lái)，一個(gè)公司的離職率越高，該公司的管理成本和重置成本就越高，對(duì)于在職員工也會(huì)有很大的負(fù)面影響，所以企業(yè)對(duì)于離職率的控制必須要重視與掌握。那作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎樣降低員工離職率呢？

一企業(yè)找出離職原因

年輕人是企業(yè)的新未來(lái)，重點(diǎn)我們主要說(shuō)說(shuō)年輕員工。年輕員工沒(méi)有小家庭，絕大部分是單身。在金錢(qián)與工作環(huán)境滿(mǎn)足的情況下，還有一點(diǎn)是普遍企業(yè)沒(méi)有滿(mǎn)足的，那就是自由?，F(xiàn)在很多年輕人向往的是旅行，由于社會(huì)的壓力以及自身的迷茫，旅行是一種降壓與認(rèn)識(shí)自己的直接有效的方法。

二組織企業(yè)旅行活動(dòng)

作為企業(yè)，消費(fèi)者的需求改變時(shí)我們要跟著一起改變，對(duì)待員工也是如此。企業(yè)既然知道員工大的需求，可以不定時(shí)組織員工一起郊游，或者在工作日組織換個(gè)環(huán)境，在享受中工作。這樣的活動(dòng)，可以增加員工之間的團(tuán)隊(duì)精神，從而提高員工對(duì)企業(yè)與工作的積極心。企業(yè)的活動(dòng)不需要太豪華，只需要給一次走出去的機(jī)會(huì)。

三禮品贈(zèng)送宣傳企業(yè)形象

那企業(yè)在組織旅行中還可以做什么呢？那當(dāng)然還有員工福利了。所謂幸福要在對(duì)的時(shí)間給予，才能產(chǎn)生相對(duì)應(yīng)的效果。旅行中自然少不了的是雙肩背包，企業(yè)定制一批雙肩背包，貼身為員工考慮到了旅行存儲(chǔ)的問(wèn)題。雙肩背包定制則可以根據(jù)絕大部分員工喜愛(ài)的款式，在給予員工實(shí)用福利的同時(shí)又控制著禮品的成本。

定制雙肩背包大的特點(diǎn)更在于企業(yè)品牌宣傳。企業(yè)選擇年底員工福利，定制一款以企業(yè)標(biāo)志為主的雙肩背包，不管是集體旅游還是回家探親，送給員工實(shí)用的福利，讓員工感到重視，增加員工歸屬感。由于雙肩背包耐用性強(qiáng)，在之后的活動(dòng)可以重復(fù)使用，在員工的朋友圈中也會(huì)被廣泛宣傳企業(yè)的品牌。