生活需要驚喜，職場同樣也不例外，企業(yè)時不時的給員工們準備一些貼心的小禮物，不僅可以讓員工們對企業(yè)的歸屬感更強，還能有效提升員工的工作動力、效率，員工工作有激情、有沖勁，企業(yè)業(yè)績你還怕上不去嗎!轉(zhuǎn)眼又是一年年底，不少企業(yè)已開始著手準備年末員工福利背包的定制采購，以犒勞辛勤工作的員工們。今天，愛自由箱包廠家就給大家說說企業(yè)年終福利背包定制要明確的因素。

　　1、明確員工喜好

　　對于員工福利禮品背包采購定制一定要對員工的喜好進行調(diào)研，選擇員工喜歡的背包禮品才能達到更好的送禮效果，員工們也可以通過背包禮品來進一步感受企業(yè)貼心的人文關(guān)懷。

　　2、背包定制款式選擇要符合企業(yè)形象

　　員工福利背包定制，要的就是具有企業(yè)特色的禮品。因此，背包定制款式的選擇要符合企業(yè)形象、定位，尤其是涉及到設(shè)計定制時，不僅僅只是把logo放到包上那么簡單，在做定制設(shè)計時，應(yīng)該將企業(yè)文化、品牌調(diào)性相結(jié)合，將企業(yè)想要傳達的信息通過背包完美的傳遞出去，做到既美觀又有廣告和宣傳效果。

　　3、明確背包功能區(qū)

　　選擇定制背包作為員工福利禮品，一方面也是為了方便員工差旅通勤時使用，因此，定制背包較好是要明確背包功能區(qū)，例如可根據(jù)各個部分功能的不同，可以劃分為：放文件區(qū)、放用品區(qū)、放其他物品區(qū)等，每個區(qū)域明確好，也方便日后使用。

　　4、明確定制數(shù)量

　　員工福利背包定制數(shù)量一般都是按照員工人數(shù)來計算的，但為預防某些意料之外的事情發(fā)生，愛自由箱包建議企業(yè)在明確定制數(shù)量時，在原有基礎(chǔ)上，適當?shù)亩喽ㄖ苾扇齻€或是四五個，以防數(shù)量不夠的情況下可以使用。要知道，若是后期數(shù)量不夠的話，只要幾個的話，廠家是不可能接單的，因此，只能在同一次訂貨的時候，數(shù)量可以適當多上幾個，以防萬一。

　　“企業(yè)年終福利背包定制要明確的因素”的簡單介紹就是這樣了。若是大家還有什么不明白的，歡迎致電愛自由箱包官方免費咨詢熱線4000061690了解更多詳情。