2017年已進入倒計時，快過年了，企業采購部早已蠢蠢欲動策劃著今年給員工定制福利禮品。以往每逢過年前為了表現對員工的關懷，大多是贈送員工吃的、購物卡等。隨著這幾年生活科技發達的快速演變，眾多企業已經開始想著給員工定制福利背包禮品，一來是箱包實用，二來是可以印上公司的LOGO，又可以讓員工過年走親訪友起到宣傳作用，員工自然會油然而生一種自豪感。那么如果選擇背包作為企業的福利禮品，找箱包廠家定制背包時，要分別注意什么呢?

　　一、福利背包的實用性

　　既然選擇背包作為員工年底福利，首先一定要定制一款實用性強的背包，過年出門帶的東西也比較多，作為員工過年走親訪友的必備品，同時需要注意流行時尚元素的添加，現在主打都是八零后九零后為主的員工，款式過于老舊，就關乎到員工是否愿意背出門了。

　　二、福利背包的性價比

　　在企業策劃采購定制一款背包時，關乎到福利背包的性價比，是每個企業都會關心的，如果選擇定制背包贈送員工，要先從背包的質量開始，背包的質量和性價比有著重要的關聯，員工是企業的重要核心，所以找工廠定制背包時，背包的做工、材質都應選用好的。

　　三、尋找有實力的背包廠家

　　想要滿足背包的實用性及性價比，當然要選擇有實力的箱包廠家定制背包，有實力的箱包廠家不僅在做選材、做工方面都非常專業，同時也能更好的把控背包的質量，還有最重要的一點，有實力的箱包廠家是有研發團隊的，即便是新穎元素的LOGO設計，都不在話下。

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