現如今有不少企業在選擇員工福利禮品的時候，會選擇電腦背包這種比較實用的產品回饋員工，定制一款好的電腦包送給員工不僅可以給員工提供便捷性，也可以讓員工感受到企業貼心的人文關懷。反之定制出來的電腦背包的質量和款式都有問題，那么不僅企業花了錢，而且不能完成企業定制背包的初衷。所以，企業在定制員工福利背包的時候，就要多多注意某些事情了。下面愛自由箱包就給大家說說企業定制員工福利電腦包注意事項有哪些，一起來看看吧。

　　1、提高員工參與性

　　企業定制員工福利電腦包，最終的使用者是員工，所以，在定制前期選擇款式的時候，企業就可以讓全員參與選擇，讓員工共同選擇出一款多數人都喜愛的電腦包款式，這樣可以調動員工對于企業事件的參與性，同時也側面提示員工企業對于員工的關懷，這樣也可以增加員工對于企業的凝聚力，這樣，企業定制員工福利背包的目的就達到了一半。

　　2、尋找專業電腦包制作廠家

　　專業背包廠家一定是多次生產過類似背包，可以與背包廠家人員詳細溝通細節，專業的人員可以在簡短的時間內搞懂您的需求，并且能給您合理性建議避免在制作過程中走彎路。

　　3、溝通好定制價格

　　定制電腦包的價格與款式、材質、尺寸、數量等有關，企業在定制電腦背包的時候，可以多找幾家廠家進行對比，看看哪里的價格比較合適且質量比較好的。選擇適宜的廠家進行加工定制。

　　4、打樣必不可少

　　定下來樣式后找到背包廠家一定要打版出來，打樣版之前一定把需求一次性的給廠家溝通清楚，有必要最好用文字形式或者郵件形式，這樣是避免打樣時和信息傳遞時出現偏差，當然出現偏差對于背包廠家來說倒是問題不大，因為可以修復偏差也可以二次打樣，但是最大的損失是雙方的時間和信任。每個客戶的感覺都是第一次打樣看著哪里都不順眼怎么還有信心在進行先去項目。完整的樣版一定留樣品進行封樣。這樣才能保證后期制作完成后，需要驗收貨物的時候手里有封樣可以對比驗收。

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