每到年底，很多企業(yè)都會(huì)精心準(zhǔn)備一些年終禮品犒勞獎(jiǎng)勵(lì)辛勤工作了一年的員工們。而定制背包因其超高的性價(jià)比、廣泛的群眾使用基礎(chǔ)、良好的品牌宣傳效果而深受各大企業(yè)青睞，很多企業(yè)年終員工福利禮品都喜歡選定制背包。下面，愛自由箱包就結(jié)合多年背包定制經(jīng)驗(yàn)給大家說(shuō)說(shuō)年終員工福利背包定制的細(xì)節(jié)要點(diǎn)，一起來(lái)了解了解吧!

　　1、年終員工福利背包定制，尺寸選擇要合適

　　年終員工福利背包，背包的最終使用者是員工，而企業(yè)員工一般有男性和女性，男性和女性的高矮胖瘦都是不一樣的，這就會(huì)影響到背包定制尺寸大小的選擇，如果定制企業(yè)不打算分男女款定制，而是定制統(tǒng)一尺寸背包的話，那背包尺寸愛自由箱包建議選擇可容納下14—15.6英寸筆記本電腦的尺寸大小就可以了，這個(gè)區(qū)間的背包尺寸，男性背著不會(huì)過(guò)小，女性背著也不會(huì)過(guò)大，對(duì)男女雙方都是比較合適的。當(dāng)然了，如果企業(yè)想要定制其他尺寸的背包，背包廠家也是可以根據(jù)定制方要求進(jìn)行定做的。

　　2、年終員工福利背包定制，背包品質(zhì)要注重

　　年終員工福利定制背包送員工，主要是為犒勞員工，表達(dá)企業(yè)對(duì)員工的感謝，激勵(lì)員工、提升員工工作動(dòng)力，這也屬于公司對(duì)員工的另一種投資，而要想這個(gè)投資有回報(bào)，那送出去的禮品背包品質(zhì)就要做好，員工收到高品質(zhì)的禮品背包，才能充分感受到企業(yè)關(guān)懷、感覺(jué)到付出有回報(bào)，才能有充足動(dòng)力為公司發(fā)展努力奮斗。年終員工福利背包定制，品質(zhì)要想更好把控，除了要找專業(yè)的背包定制廠家外，定制企業(yè)還要注意適當(dāng)提高預(yù)算，一分錢一分貨，高品質(zhì)背包價(jià)格是要比常規(guī)背包價(jià)格高一些，但沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲，要想更好達(dá)到送禮效果，還是送高品質(zhì)背包好。若是舍不得出錢，送員工低價(jià)劣質(zhì)的背包禮品，那還不如不送，以免起到反效果就不好了。

　　3、年終員工福利背包定制，定制貨期要把控好

　　年終員工福利背包定制，多數(shù)定制企業(yè)都是在年底這一兩個(gè)月才開始籌備，但愛自由箱包要提醒一下有定制需要的朋友們，年底是各式禮品背包定制的旺季，很多廠家生產(chǎn)訂單暴增，生產(chǎn)排期比較滿，貨期時(shí)間可能會(huì)比淡季生產(chǎn)時(shí)延長(zhǎng)，因此，要想將定制背包產(chǎn)品盡快拿到手，就要注意提前安排，預(yù)留足夠的做貨時(shí)間。

　　還有就是，今年受限電政策影響，背包原材料生產(chǎn)加工、背包成品生產(chǎn)加工等都受到了極大影響，背包工廠沒(méi)有足夠電源難以開展正常的生產(chǎn)活動(dòng)，這就導(dǎo)致貨期時(shí)間更緊張了。打個(gè)比方，原來(lái)15天能出貨的，在限電政策影響下，貨期可能就要20天甚至更久。現(xiàn)在已經(jīng)十一月中旬了，年終員工福利背包定制正是時(shí)候，越往后，貨期越緊張，工廠越忙，工價(jià)越高，后期一旦工廠訂單接滿，忙不過(guò)來(lái)，定制方就是想加價(jià)訂貨，工廠都不一定接單，所以，年終員工福利背包定制，建議立馬行動(dòng)起來(lái)。