年底定制員工福利箱包的重心是營造員工幸福感，到目前關(guān)于員工幸福感這話題已引起企業(yè)家、HR管理的高度重視，也是未來相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)需要打造的戰(zhàn)略工程，因?yàn)槲覀兌贾佬腋８泻苤匾Ｖ睦韺W(xué)者、博士、職場(chǎng)情商專家張怡筠通過研究發(fā)現(xiàn)，幸福感首先是員工心理健康的需要，缺乏幸福感的員工抑郁、感覺壓力大，工作沒有內(nèi)驅(qū)力。

那么到底才算得上是幸福感呢？其實(shí)很簡單就是幸+福+感，幸：組詞幸福，幸運(yùn)，幸好等，指的是企業(yè)家，各級(jí)管理者，要千方百計(jì)讓員工開心，讓每一名員工一見到你就有三生有幸的感覺，經(jīng)常對(duì)自己說，幸好來到這個(gè)企業(yè)；福：組詞添福、祝福、福氣、福澤、福分等等，指的是，企業(yè)通過各種激勵(lì)手段給員工添福，經(jīng)常向他們祝福，讓他們身上裝滿福氣，福澤自己、福澤他人，作為上司的你可以理直氣壯的對(duì)下屬說，作我的下屬你真是福分不淺哪；感：上部是咸，下部是心。咸漢字釋義全和都，是由喊減掉口字旁得來，告訴我們“感”不是喊出來的，而是全部的人都用心得來的。如何讓員工產(chǎn)生幸福感呢？第一，企業(yè)必須創(chuàng)建良好的企業(yè)文化、工作環(huán)境以及工作氛圍，讓員工有好心情，提升“情緒生產(chǎn)力”，這本身就是對(duì)員工最好的福利；第二，讓員工產(chǎn)生被重視，在每一細(xì)小的事宜上，都在被關(guān)注的感覺。

所以愛自由箱包定制小編，提醒各位企業(yè)家們?cè)谀甑锥ㄖ茊T工福利箱包時(shí)一定要注意這個(gè)非常受人關(guān)注的“員工幸福感”。 因?yàn)檫@樣你才能定制出一批有價(jià)值的福利箱包。

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文章編輯：深圳市愛自由旅行用品有限公司

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