每到年底，年會都是員工重大頭戲，特別是抽獎發(fā)放獎品。過年抽獎獎品的選擇一直是令公司采購部門感到非常頭痛的事情，抽獎獎品需要有一定的創(chuàng)意，適當(dāng)獎品可以帶動抽獎活動的氛圍，令抽獎活動氛圍變得非常熱烈。

　　當(dāng)然獎品的層次不能太多，可以將獎品分為三個層次，獎品層次過多很難確定對應(yīng)層次的獎品。除了準(zhǔn)備合適的獎品之外，還需要準(zhǔn)備一些活動節(jié)目，可以鼓勵公司員工踴躍參與節(jié)目，參與節(jié)目的員工都可以獲得一份禮物。這里禮物可以是旅行洗漱包、化妝包、折疊包等。活動中獎幾率需要設(shè)定為八成或八成以上，現(xiàn)金獎勵和實物獎勵需要分開發(fā)放，現(xiàn)金獎勵需要和實物獎勵相匹配。

　　公司采購過年抽獎獎品的時候，需要根據(jù)發(fā)放獎金金額購買，新年抽獎活動現(xiàn)金物品大獎都是必不可少的，很多企業(yè)都會在過年的時候準(zhǔn)備一份大獎，將這份大獎設(shè)定為一等獎或特等獎，大獎獎品價值需要高一些，主要是為了吸引員工主動參與到抽獎活動中。

　　像大獎和特等獎，都是可以獎勵員工背包及拉桿箱作為獎品。大獎需要由公司董事長直接抽取，并現(xiàn)場發(fā)放兌現(xiàn)，大獎獎品是人們最關(guān)注的，也是整個抽獎活動最激動人心的時刻，定制箱包作為獎品的時候，盡量考慮獎品的性價比和實用性。